Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Poradca pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Poradcu pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a prispeje k efektívnemu riadeniu ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie strategického plánovania pracovnej sily, rozvoja zamestnancov a podpory organizačnej kultúry. Ako Poradca pre ľudské zdroje budete úzko spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na riešení personálnych otázok, implementácii HR politík a zabezpečení súladu s legislatívou.
Vašou úlohou bude poskytovať odborné poradenstvo v oblasti náboru, školení, hodnotenia výkonnosti, odmeňovania a pracovnoprávnych vzťahov. Budete sa podieľať na tvorbe a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Zároveň budete analyzovať HR dáta a pripravovať správy pre vedenie spoločnosti, aby ste podporili rozhodovanie na základe dát.
Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť riešiť konflikty. Mal by byť schopný pracovať samostatne aj v tíme, byť flexibilný a mať silné organizačné schopnosti. Skúsenosti s HR systémami a znalosť pracovného práva sú nevyhnutné.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde môžete ovplyvniť rozvoj ľudského kapitálu a prispieť k dlhodobému úspechu organizácie. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a túžite po kariérnom raste v oblasti ľudských zdrojov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie odborného poradenstva v oblasti HR politiky a postupov
- Podpora manažérov pri riešení personálnych otázok
- Koordinácia náborových a výberových procesov
- Tvorba a realizácia školení a rozvojových programov
- Správa a aktualizácia HR dokumentácie a systémov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnou legislatívou
- Analýza HR dát a príprava reportov
- Podpora pri hodnotení výkonnosti zamestnancov
- Spolupráca na tvorbe HR stratégie
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej kultúry
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Znalosť HR softvérov a MS Office
- Organizačné schopnosti a dôraz na detail
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR systémy ste používali v minulosti?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonnosti zamestnancov?
- Aké legislatívne zmeny v oblasti HR ste museli implementovať?
- Ako by ste podporili pozitívnu pracovnú kultúru?
- Aké metódy používate pri analýze HR dát?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k vyššiemu výkonu?
- Aké školenia ste organizovali alebo viedli?
- Ako zvládate stresové situácie v práci?
